Corrosion Service a eu le plaisir de contribuer aux programmes de paniers de Noël 2022 de Cowessess, Carry The Kettle et de la Première Nation de Louis Bull .
Notre programme de bourses
Nous avons remis deux bourses d’études à la promotion de 2022 de la Première Nation Cowessess. Ces bourses doivent être utilisées pour leur formation continue et confirment notre engagement continu à travailler avec les communautés autochtones.
Engagement communautaire
Nous sommes fiers d’avoir travaillé avec des artistes locaux de la Première Nation Zagime Anishinabek pour soutenir leurs œuvres traditionnelles, en particulier Orville Wahpoosywan et Crystal Kequahtooway – Harper en achetant leur art et en aidant à faire connaître leur culture. Si vous êtes intéressé par l’achat de leurs œuvres d’art, veuillez entrer vos informations dans la page de contact et nous vous transmettrons vos coordonnées.
Ententes avec les Autochtones
Louis Bull Tribe – Maskwacis, Alberta
La tribu a une population d’environ 2380 membres généraux de la tribu et est gouvernée par un chef et six membres du conseil. La communauté s’étend sur 3 127 hectares (7 727 acres) et est entourée par la nation crie Ermineskin à l’est et au sud-est, le comté de Wetaskiwin n ° 10 au nord et à l’ouest, et le comté de Ponoka au sud.
Le chef et le conseil de Louis Bull encouragent le développement économique et les entreprises commerciales dans les réserves et hors réserve afin d’accroître les possibilités d’emploi, de générer des revenus tribaux et de fournir des services de qualité à nos membres et à nos clients.
Tribu Ts’elxwéyeqw – Chilliwack, C.-B.
Le nom tribal « Ts’elxwéyeqw » est communément appelé en anglais « Chilliwack », composé de sept Premières Nations; Ăthelets, Shxwhá:y, Sq’ewqéyl, Sxwoyehálá, Th’ewá:li, Ch’íyáqtel et Yeqwyeqwí:ws. Le territoire traditionnel de la tribu Ts’elxewyeqw couvre plus de 95 000 hectares de terres dans le sud-ouest de la Colombie-Britannique, avec une population estimée à 574 habitants.
Gouvernés par un conseil d’administration, composé de sept chefs Ts’elxwéyeqw, les intérêts de leurs terres et de leur peuple sont gouvernés avec force dans l’unité et le succès en gérant les ressources naturelles et culturelles avec de vastes initiatives commerciales économiques.
Formation
Nous nous engageons à créer un environnement d’apprentissage axé sur la compréhension interculturelle qui aidera les employés à comprendre les enjeux autochtones et leur fournira une formation à jour axée sur les outils, les stratégies et les conseils pratiques nécessaires pour interagir efficacement avec les communautés, les groupes, les individus et les employés autochtones.
Engagement des employés
L’entreprise s’appuiera sur son engagement envers la sensibilisation des Autochtones en favorisant et en encourageant l’engagement des employés à l’égard des enjeux et des sujets entourant les interactions avec les communautés autochtones.
Engagement des Autochtones
Notre engagement
Établir des relations de travail à long terme avec les communautés autochtones. Nos efforts passés et actuels confirment notre engagement à interagir avec les communautés autochtones d’une manière positive, respectueuse et mutuellement bénéfique.
Offrir une formation de sensibilisation culturelle à nos employés et permettre à la Société de maintenir une compréhension respectueuse et complexe des problèmes auxquels sont confrontés les communautés, les groupes, les individus et les employés autochtones avec lesquels la Société et ses employés travaillent.
Énoncé de programme
Nous effectuons du travail dans des domaines où de nombreuses communautés autochtones sont présentes et nous sommes fiers de maintenir des relations positives avec ces communautés. Corrosion Service est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui recherche activement des occasions d’affaires pour les communautés autochtones locales dans les régions où nous offrons des services.
L’entreprise prendra toutes les mesures raisonnables pour établir des interactions positives, respectueuses et mutuellement bénéfiques avec les communautés autochtones en sollicitant les commentaires des parties touchées et en offrant aux employés des possibilités d’éducation et de perfectionnement pour soutenir leur sensibilisation culturelle.
